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Chef Departement Planification Mine et Metallurgie

Location : Pacifique Sud / South Pacific
Job Type : Permanent

Code de l’emploi : 6541

L’opportunité

Cowan International recrute pour le nouveau Chef du Département Planification Mine et Métallurgie pour une compagnie de réputation internationale dans l’industrie minière.

Sous l’autorité du Directeur Technique, le Chef du Département Planification Mine et Métallurgie est responsable de la planification intégrée pluriannuelle Long et Moyen Terme du Groupe (plan à 25, 10 et 5 ans).
Durant le projet de développement lancé par le Groupe, supporté par son équipe, ce poste a pour but de développer le plan long terme (ouverture de sites, reconnaissance et conservation du domaine minier), développer le plan à 10 ans du nouveau modèle et définir un plan quinquennal opérationnel.

Responsabilités principales :

• Définir les paramètres techniques structurants de l’activité minière et métallurgique et leur évolution en collaboration avec l’Excellence opérationnelle, le Contrôle de gestion et les Opérations.
• Définir et consolider les paramètres économiques des optimisations et du plan.
• Planifier la mise en valeur des mines et de leurs structures, et leur opération et entretien, en intégrant les paramètres structurants le l’activité métallurgique (process, gestion des actifs).
• En ayant une bonne vision du développement stratégique de l’entreprise mine et usine, établir et actualiser le plan long terme à 25 ans (Production, dimensionnement engins, CAPEX, RH, Permitting, sondages/reconnaissances, …).
• Établir et actualiser le plan à 5/10 ans (Production, dimensionnement engins, CAPEX, RH, Permitting, sondages/reconnaissances, …).
• Gestion des risques/sensibilité des différents plans.
• Savoir prendre en considération les typologies des gisements variés et complexes (ratio minier important, maitrise des stockages), et la nécessité de valoriser plusieurs produits dans certains gisements et de réaliser les mixtes nécessaires pour les différents clients.
• Développer une forte transversalité (gestion matricielle) avec les différents départements (opérations, achats, RH, études techniques/investigations, équipes logistiques/commerciales, contrôle de gestion, …).

Expérience et compétences requises pour le poste :

• Un niveau Ingénieur (Mineur ou Géologue), avec une expérience minimum de 10/15 ans.
• Compétences avérées en planification stratégique et opérationnelle et en pilotage de projet de développement minier.
• Maitrise des outils de planification minière et de développement industriel (tels que Minemax, Minesched, ...).
• Compétences en Conduite du changement et Chantier d’Excellence Opérationnelle (Lean, 6 Sigmas, green belts, black belts, …)

Ce poste est offert avec Contrat à durée indéterminée en résidentiel en famille, avec avantages expatriés les 8 premières années.

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Tous les candidats seront traités avec la plus grande confidentialité.

 
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