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Surintendant entretien

Location : Quebec, Canada
Job Type : Permanent

Secteur Mine

Québec, Canada

Cowan International recrute un Surintendant Entretien pour son client, une compagnie minière de grande envergure.

Code de l’emploi: 6482

Contrat en résidentiel

L'opportunité  
Sous la direction du Directeur Exécutif, le Surintendant Entretien dirige une équipe de superviseurs responsables de l’entretien. Il est responsable de l’efficacité et de la fiabilité du département de l’entretien. Il s’assure de prendre en charge et de déployer les plans et objectifs de son usine, tout en s’assurant de promouvoir la culture de santé sécurité.

Responsabilités principales du Surintendant Entretien
-Agir à titre de chef de premier niveau et de coach d’une équipe de superviseurs afin d’atteindre les objectifs du département.
-Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l’organisation.
-Diriger et orienter les améliorations à apporter en matière de SSE dans le département et créer une culture zéro incident.
-Optimiser l’utilisation des ressources humaines (nombre, compétences et flexibilité) et des ressources matérielles du centre.
-S’assurer que les activités d’entretien soient conformes aux standards désignés tout en poursuivant l’amélioration de ces derniers.
-Travailler de pair avec les autres départements.
-Respecter le budget de maintenance tout en assurant la fiabilité de la production et la disponibilité de l’équipement.

Expérience et compétences requises pour le poste de Surintendant Entretien
• Diplôme d’études universitaires en génie mécanique, électrique, industriel ou tout autre domaine connexe.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en milieu industriel. Expérience en gestion de personnel.
• Maîtrise avancée du français (parlé et écrit). La maîtrise de l’anglais sera un atout.
• Compréhension détaillée du leadership, de la culture, des systèmes et de la gestion de la santé et de la sécurité.
• Forte capacités stratégiques et aptitudes de mobilisation et d’engagement.
• Capacité à traiter avec divers enjeux et à résoudre des problèmes.
• Maitrise des pratiques de gestion de l’entretien. Des compétences en amélioration continue et Lean seront un atout.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

 
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